{"id":8886,"date":"2022-07-17T21:06:00","date_gmt":"2022-07-18T00:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandezsecco.com\/?p=8886"},"modified":"2022-10-17T21:19:30","modified_gmt":"2022-10-18T00:19:30","slug":"subsidio-especial-por-desempleo-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/2022\/07\/17\/subsidio-especial-por-desempleo-parcial\/","title":{"rendered":"Subsidio especial por desempleo parcial"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8886\" class=\"elementor elementor-8886\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c3ef4f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c3ef4f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a645c92\" data-id=\"a645c92\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbaf7dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbaf7dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.16.0 - 17-10-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>El pasado 1.\u00ba de abril de 2020 El Poder Ejecutivo, a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cre\u00f3 un r\u00e9gimen especial de subsidio por desempleo para trabajadores de la actividad privada afectados por la emergencia sanitaria debida a la enfermedad COVID-19.<\/p>\n<p>El mismo se ha ido extendiendo a lo largo del tiempo debido a que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds sigue afectada por la emergencia sanitaria y que los reg\u00edmenes especiales de subsidio por desempleo han demostrado ser una eficaz herramienta para mantener el v\u00ednculo del trabajador con la empresa, la ultima y actual prorroga es hasta el 30 de setiembre del 2022.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong><u>\u00bfA qui\u00e9n corresponde este subsidio?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Trabajadores mensuales, jornaleros y con remuneraci\u00f3n mixta que tengan una reducci\u00f3n de seis d\u00edas completos de trabajo como m\u00ednimo y 19 como m\u00e1ximo en el mes o la reducci\u00f3n de la jornada laboral de al menos un 50 % del horario habitual.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, los trabajadores destajistas o con remuneraci\u00f3n de tipo comisi\u00f3n con una reducci\u00f3n parcial de un 50 % o m\u00e1s en sus ingresos promedio (de los seis meses inmediatos anteriores).<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n debe producirse durante la vigencia de las resoluciones ministeriales.<u style=\"font-size: 18px; font-weight: 400; color: var( --e-global-color-text );\">&nbsp;<\/u><\/p>\n<p><strong><u>\u00bfComo calcular el monto a percibir por el empleado?<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Trabajadores mensuales y con remuneraci\u00f3n mixta<\/strong><\/p>\n<p>El subsidio a percibir es de hasta un 25 % del promedio mensual de las remuneraciones nominales computables percibidas en los seis meses completos de trabajo efectivo anteriores a configurarse la causal, en funci\u00f3n de la cantidad de d\u00edas de suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n.<\/p>\n<p>A partir del mes de abril, el monto a percibir, que incluye el subsidio y lo abonado por la empresa por el per\u00edodo efectivamente trabajado, en ning\u00fan caso ser\u00e1 inferior al 75 % del promedio de las remuneraciones mensuales de los \u00faltimos seis meses tomados para el c\u00e1lculo del beneficio.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Trabajadores jornaleros<\/strong><\/p>\n<p>El subsidio a percibir ser\u00e1 de un jornal promedio por cada d\u00eda no trabajado. El jornal promedio se calcula dividiendo entre 150 el total de las remuneraciones percibidas en los \u00faltimos seis meses completos de trabajo efectivo.<\/p>\n<p>En todos los casos, el monto a percibir no superar\u00e1 los 12 jornales y los jornales trabajados m\u00e1s los jornales en subsidio no superar\u00e1n el promedio mensual de los \u00faltimos seis meses tomados para el c\u00e1lculo del beneficio.<strong style=\"font-size: 18px; color: var( --e-global-color-text );\">&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Trabajadores destajistas y con remuneraci\u00f3n de tipo comisi\u00f3n <\/strong><\/p>\n<p>El subsidio a percibir ser\u00e1 el equivalente a la diferencia entre el 75 % del promedio mensual de los \u00faltimos seis meses completos de trabajo efectivo y lo abonado por el empleador en dicho per\u00edodo, que no podr\u00e1 ser menor al 25 % del promedio mensual.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En todos los casos, el empleador se har\u00e1 cargo del pago de lo efectivamente trabajado.<\/p>\n<p>En el periodo que el empleado est\u00e1 amparado al subsidio, este no generar\u00e1 incidencias para la licencia, ni computar\u00e1 para el aguinaldo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 1.\u00ba de abril de 2020<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":8900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8886"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8886\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8901,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8886\/revisions\/8901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}