{"id":12071,"date":"2026-07-09T11:42:32","date_gmt":"2026-07-09T14:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandezsecco.com\/?p=12071"},"modified":"2026-07-14T10:17:31","modified_gmt":"2026-07-14T13:17:31","slug":"trabajo-domestico-nuevas-categorias-laborales-vigentes-desde-el-1-de-julio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/2026\/07\/09\/trabajo-domestico-nuevas-categorias-laborales-vigentes-desde-el-1-de-julio\/","title":{"rendered":"Trabajo dom\u00e9stico: nuevas categor\u00edas laborales vigentes desde el 1\u00b0 de julio"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12071\" class=\"elementor elementor-12071\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e51f909 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e51f909\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7fb2885\" data-id=\"7fb2885\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5406b3a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5406b3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.16.0 - 17-10-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1816fb8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1816fb8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9a940d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9a940d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Escrito por la Lic. Dayhanna Sena<\/p><p>Informamos que, de acuerdo con lo dispuesto en el acta de la \u00faltima ronda de negociaci\u00f3n del Consejo de Salarios, a partir del 1\u00ba de julio entraron en vigor tres categor\u00edas laborales para el sector de trabajo dom\u00e9stico: General, Cocina y Cuidados.<\/p><p>En este contexto, los empleadores deber\u00e1n identificar las tareas que efectivamente desempe\u00f1a cada uno de sus trabajadores, a efectos de determinar la categor\u00eda laboral que le corresponde y verificar si resulta necesario realizar ajustes en su remuneraci\u00f3n.<\/p><p>A continuaci\u00f3n, se detallan las tareas comprendidas en cada una de las categor\u00edas, as\u00ed como los salarios m\u00ednimos vigentes al 30 de junio para cada una de ellas.<\/p><table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"><tbody><tr><td valign=\"top\"><p><b>Categor\u00eda<\/b><b><\/b><\/p><\/td><td valign=\"top\"><p><b>Tareas comprendidas<\/b><b><\/b><\/p><\/td><td valign=\"middle\"><p><b>Laudo al 30\/6\/2026<\/b><b><\/b><\/p><\/td><\/tr><tr><td valign=\"top\"><p><b>General<\/b><b><\/b><\/p><\/td><td valign=\"top\"><p>Comprende tareas de orden, limpieza y mantenimiento de la vivienda, lavado y planchado de ropa, realizaci\u00f3n de mandados, atenci\u00f3n de espacios comunes o exteriores, cuidado de mascotas y dem\u00e1s actividades vinculadas a la organizaci\u00f3n y mantenimiento del hogar. Tambi\u00e9n incluye tareas de cocina o cuidados cuando estas se realizan de forma secundaria o no mayoritaria (hasta el 50 % del tiempo de trabajo).<\/p><\/td><td valign=\"middle\"><p>$ 31.178 mensuales o $ 164 por hora<\/p><\/td><\/tr><tr><td valign=\"top\"><p><b>Cocina<\/b><b><\/b><\/p><\/td><td valign=\"middle\"><p>Comprende la elaboraci\u00f3n de alimentos para la familia, preparaci\u00f3n de comidas a partir de ingredientes crudos, manipulaci\u00f3n de alimentos, planificaci\u00f3n de men\u00fas y dem\u00e1s tareas asociadas a la preparaci\u00f3n de comidas. No se consideran suficientes para esta clasificaci\u00f3n actividades como servir alimentos ya preparados o calentados, realizar tareas menores de preparaci\u00f3n (cortar, pelar alimentos o preparar bebidas simples), limpiar vajilla, utensilios o \u00e1reas de cocina y comedor, ni servir o retirar la mesa.<\/p><\/td><td valign=\"middle\"><p>$ 32.875 mensuales o $ 173 por hora<\/p><\/td><\/tr><tr><td valign=\"top\"><p><b>Cuidados<\/b><b><\/b><\/p><\/td><td valign=\"middle\"><p>Comprende el cuidado directo y habitual de ni\u00f1os, adolescentes, personas mayores o personas con distintos grados de dependencia. Incluye tareas de supervisi\u00f3n, acompa\u00f1amiento, alimentaci\u00f3n, higiene y dem\u00e1s actividades esenciales vinculadas al cuidado de las personas, as\u00ed como tareas complementarias de limpieza o aseo de la persona asistida y de su entorno inmediato.<\/p><\/td><td valign=\"middle\"><p>$ 33.935 mensuales o $ 178,50 por hora<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>Para que un trabajador quede comprendido en una determinada categor\u00eda, las tareas correspondientes deber\u00e1n ser desempe\u00f1adas de forma habitual y mayoritaria, no siendo suficiente su realizaci\u00f3n ocasional o espor\u00e1dica.<\/p><p>Se considera tarea principal o mayoritaria aquella que insume m\u00e1s del 50% de la jornada laboral del trabajador (50% m\u00e1s una hora), tanto en el caso de trabajadores mensuales como jornaleros. Respecto de estos \u00faltimos, la determinaci\u00f3n de la tarea principal se efectuar\u00e1 considerando el conjunto de los jornales trabajados durante el mes.<\/p><p>Asimismo, el acuerdo establece que los trabajadores comprendidos en una determinada categor\u00eda podr\u00e1n realizar tareas propias de categor\u00edas con una remuneraci\u00f3n inferior.<\/p><p>Aspectos operativos<\/p><p>El Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) asignar\u00e1 inicialmente la Categor\u00eda I (General) a todos los trabajadores con actividad.<\/p><p>Desde el 1\u00ba de julio se encuentra habilitada la modificaci\u00f3n de la categor\u00eda, cuando corresponda. La gesti\u00f3n podr\u00e1 realizarse a trav\u00e9s de los servicios en l\u00ednea del organismo.<\/p><p>En aquellos casos en que deba asignarse un nivel superior al General, ser\u00e1 conveniente verificar que la remuneraci\u00f3n cumpla con el salario m\u00ednimo previsto para esa clasificaci\u00f3n y, de ser necesario, efectuar el ajuste correspondiente.<\/p><p><em>Por m\u00e1s informaci\u00f3n contactarse con nuestro staff quienes podr\u00e1n asesorarle al respecto.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito por la Lic. 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