{"id":10926,"date":"2024-08-01T11:29:51","date_gmt":"2024-08-01T14:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandezsecco.com\/?p=10926"},"modified":"2024-08-01T11:29:51","modified_gmt":"2024-08-01T14:29:51","slug":"licencia-por-paternidad-principales-cambios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/2024\/08\/01\/licencia-por-paternidad-principales-cambios\/","title":{"rendered":"Licencia por Paternidad: principales cambios"},"content":{"rendered":"<p>Escrito\u00a0por\u00a0la\u00a0Proc.\u00a0Federica Aguirre <\/p>\n\n\n\n<p>El 23 de julio de 2024, el Parlamento aprob\u00f3 una nueva ley que modifica y ampl\u00eda las disposiciones relativas a la licencia por paternidad. Esta legislaci\u00f3n introduce cambios significativos en la duraci\u00f3n de la licencia y en la protecci\u00f3n del empleo para los trabajadores que se ausentan por este motivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ampliaci\u00f3n de la Duraci\u00f3n de la Licencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A partir de la nueva legislaci\u00f3n, los trabajadores dependientes disfrutar\u00e1n de una licencia por paternidad de 14 d\u00edas corridos, en lugar de los 13 d\u00edas actuales (3 d\u00edas pagados por el empleador y 10 d\u00edas subsidiados por el Banco de Previsi\u00f3n Social). A partir del 1\u00ba de enero de 2026, la duraci\u00f3n se incrementar\u00e1 a 17 d\u00edas corridos. Esta licencia comenzar\u00e1 a contarse inmediatamente despu\u00e9s de los 3 d\u00edas previstos por la Ley 18.345.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los trabajadores no dependientes, el subsidio ser\u00e1 de 15 d\u00edas continuos a partir de la entrada en vigencia de la ley y se extender\u00e1 a 20 d\u00edas a partir del 1\u00ba de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores del sector p\u00fablico tendr\u00e1n la opci\u00f3n de elegir entre 10 d\u00edas h\u00e1biles o 20 d\u00edas corridos, seleccionando la alternativa que les resulte m\u00e1s favorable en cada caso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nuevo R\u00e9gimen de Despido Especial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La nueva ley establece un per\u00edodo de estabilidad laboral de 30 d\u00edas a partir del reintegro del trabajador a su puesto. Durante este per\u00edodo, si el trabajador es despedido, el empleador deber\u00e1 abonar una indemnizaci\u00f3n equivalente a tres meses de salario, adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n por despido legal correspondiente. No obstante, esta indemnizaci\u00f3n adicional no ser\u00e1 aplicable en casos de despido por notoria mala conducta o cuando el despido no est\u00e9 relacionado con la ausencia por paternidad, adopci\u00f3n o legitimaci\u00f3n adoptiva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Irrenunciabilidad de la Licencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La ley establece la obligatoriedad e irrenunciabilidad para las licencias por paternidad y maternidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vigencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La ley entrar\u00e1 en vigencia 30 d\u00edas despu\u00e9s de su promulgaci\u00f3n, aplic\u00e1ndose a los nacimientos ocurridos a partir de esa fecha y a aquellos casos en que el subsidio por inactividad compensada no haya finalizado al momento de la entrada en vigor.<\/p>\n\n\n\n<p>Por m\u00e1s informaci\u00f3n no dude en comunicarse con nuestro equipo de profesionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito\u00a0por\u00a0la\u00a0Proc.\u00a0Federica Aguirre El 23 de julio de<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10928,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10926\/revisions\/10928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}