{"id":10664,"date":"2024-03-04T21:29:54","date_gmt":"2024-03-05T00:29:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fernandezsecco.com\/?p=10664"},"modified":"2024-03-15T18:13:15","modified_gmt":"2024-03-15T21:13:15","slug":"licencias-especiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fernandezsecco.com\/en\/2024\/03\/04\/licencias-especiales\/","title":{"rendered":"Licencias especiales"},"content":{"rendered":"<p>Escrito por Cra. Cecilia Facelli<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo repasaremos las licencias especiales que existen en nuestro pa\u00eds para el r\u00e9gimen general de trabajo, que corresponde abonar a las empresas. &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9stas son aplicables a todos los trabajadores de la actividad privada, son irrenunciables, con goce de sueldo, pero sin derecho a salario vacacional.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia por estudios: les corresponde a los trabajadores con seis meses de antig\u00fcedad en la empresa que cursen estudios en Institutos privados o p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Los d\u00edas para gozar var\u00edan en torno a la carga horaria semanal de cada trabajador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hasta 36 horas semanales le corresponden 6 d\u00edas anuales<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de 36 horas y menos de 48 horas le corresponden 9 d\u00edas anuales<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de 48 horas semanales le corresponden 12 d\u00edas anuales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los d\u00edas deben otorgarse en forma fraccionada de hasta 3 d\u00edas, incluyendo el d\u00eda de la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia por matrimonio: los trabajadores que contraigan matrimonio en el transcurso de la relaci\u00f3n laboral tendr\u00e1n derecho al goce de tres d\u00edas de licencia, uno de los cuales deber\u00e1 necesariamente coincidir con la fecha de celebraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El trabajador deber\u00e1 dar aviso treinta d\u00edas antes de la fecha y luego tendr\u00e1 30 d\u00edas de plazo para acreditar el acto de celebraci\u00f3n del matrimonio ante su empleador o \u00e9ste tendr\u00e1 derecho al descuento de esos d\u00edas como si se trataran de faltas sin previo aviso.<br><br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia por duelo: tendr\u00e1n derecho al goce de tres d\u00edas h\u00e1biles de licencia aquellos trabajadores a los que les fallezca padres o madres, hijos, c\u00f3nyuges o concubinos y hermanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El trabajador contar\u00e1 con un plazo de 30 d\u00edas para acreditar el fallecimiento ante su empleador o \u00e9ste tendr\u00e1 derecho al descuento de esos d\u00edas como si se trataran de faltas sin previo aviso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia para trabajadores con hijos con discapacidad: todo trabajador que tenga un hijo con discapacidad tendr\u00e1 un total de 10 d\u00edas anuales para realizarle controles m\u00e9dicos.<br>El trabajador deber\u00e1 dar aviso 48 horas antes y luego tendr\u00e1 48 horas para acreditarlo con certificado m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia para trabajadores con familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal a cargo: los familiares pueden ser madres o padres, hijos, c\u00f3nyuges o concubinos y hermanos. El trabajador tendr\u00e1 96 horas anuales, para usar en forma continua o discontinua, de las cuales el empleador deber\u00e1 hacerse cargo de hasta 64 horas.<br>No requiere aviso previo al empleador, y no hay un plazo estipulado para acreditar la enfermedad terminal o discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia por paternidad, adopci\u00f3n y legitimaci\u00f3n adoptiva: los d\u00edas de licencia a gozar ser\u00e1n 3, incluyendo el d\u00eda del nacimiento.<br>El trabajador contar\u00e1 con 20 d\u00edas h\u00e1biles para acreditar el nacimiento ante su empleador. En caso de hacer uso tambi\u00e9n del subsidio por paternidad que otorga BPS, se requiere un preaviso por parte del trabajador de al menos dos semanas a la fecha probable de parto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ausencias para controles de embarazo: toda trabajadora embarazada tendr\u00e1 derecho a ausentarse de su trabajo hasta 4 horas por mes, para poder concurrir a los controles o consultas relacionadas. Dichas horas se computar\u00e1n como trabajadas, no pudiendo descontarse del salario.<br>Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho a ausentarse del trabajo los c\u00f3nyuges o concubinos con el fin de acompa\u00f1ar a la embarazada a los controles en las mismas condiciones que ella.<br>Deber\u00e1n dar aviso con al menos dos d\u00edas de anticipaci\u00f3n y deber\u00e1n presentar certificado con firma y sello del m\u00e9dico tratante.<br>La cantidad de horas antes mencionadas podr\u00e1 aumentarse a juicio del m\u00e9dico tratante, debiendo justificar la situaci\u00f3n ante el empleador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tiempo libre para lactancia: las trabajadoras que lacten a sus hijos podr\u00e1n disponer de una hora diaria (pudiendo dividirse en dos per\u00edodos de 30 minutos cada uno) a elecci\u00f3n de la trabajadora, consider\u00e1ndose tiempo remunerado.<br>Deber\u00e1n presentar certificado m\u00e9dico que acredite que se encuentra en per\u00edodo de lactancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia especial por ex\u00e1menes ginecol\u00f3gicos: las trabajadoras dispondr\u00e1n de un d\u00eda al a\u00f1o para realizarse ex\u00e1menes de Papanicolau y\/o radiograf\u00eda mamaria, con un preaviso de dos d\u00edas y acreditando la realizaci\u00f3n de este en un plazo de tres d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencia por donaci\u00f3n de sangre: los trabajadores tendr\u00e1n hasta dos d\u00edas al a\u00f1o para ausentarse a su lugar de trabajo por realizar una donaci\u00f3n de sangre, debiendo acreditarlo ante el empleador.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Por m\u00e1s informaci\u00f3n contactarse con nuestro staff quienes podr\u00e1n asesorarle al respecto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito por Cra. 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